Majandus
18. veebruar
Päevatoimetaja:
Aimur-Jaan Keskel
aimur-jaan.keskel@postimees.ee
Märksõna : juhtimine
Firmajuht avaldab, milline inimtüüp tekitab tööl probleeme
WSJ: Nvidia maailma kõige väärtuslikumaks firmaks ehitanud mehe saladused
Kuidas anda töötajatele tagasisidet nii, et sellest ka kasu oleks? (1)
ELISA KESKASTMEJUHT ⟩ Kui töötajat tervitab puhkuselt naastes töömägi, siis peitub viga just seal (2)
Tippjuhtide uuring: mehed juhtuvad juhiks, naised juhivad end juhiks
WSJ: Kust boss hulluks hobiks aega leiab
WSJ: Kõrge ea küsimus USA bosside pea kohal
Andrus Hiiepuu: juht peab olema «puldis» alates punktist üks
Andrus Hiiepuu: kui vaatame kõrvale, võib sellest küsimusest saada organisatsiooni kriitiline turvaauk
Kas töötaja heaolu saab osta füüsiliste asjadega? (1)
Elevant toas ehk miks mu inimesed minuga ei räägi?
Vigade tegemine ettevõttes on kohustuslik ehk kuidas eksisammud eduks pöörata
Kolm TalTechi professorit said maailmakuulsa raamatuauhinna (3)
Siim Tammer: riigis on valdkondi, kus juhi kuriteokahtlustust ei saa siidikinnastes käsitleda
Ülemuse toksilised e-kirjad ehk kuidas töötajate lugupidamine hetkega kaotada
Kuidas jõuda järele maailma parimatele ehk miks tahavad inimesed kõige rohkem Google'is töötada (1)
WSJ: Edu varjukülg? Oht äparduda
WSJ: Härrasmees, kes peab päästma Šveitsi panganduse
Mis juhtub, kui juhi teod ei lähe kokku tema sõnadega (1)
50+ vanus ja tööotsimine: tunned end nagu «parim enne möödas»
Kuidas suhelda nii, et kolleegid ei ärrituks?
Juhtimisviis, mis aitab ettevõttel karmis ärikeskkonnas ellu jääda (1)
Uuring paljastas, millised töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus
WSJ: Parim viis oma saavutustega kiitlemiseks: ärge võtke kogu au endale
Konserviavajaga maad ei kaeva ehk mis tööriistad peaksid juhi tööriistakastis olema
A. Le Coqi uus juht: pühendun 200 protsenti
Kolm küsimust, mida investorid rahapaigutamist kaaludes ettevõtte juhi kohta küsivad
WSJ: Mujalt tulnud juhid lasevad Saudi Araabia pahade bosside juurest jalga (2)
NAISTEJUTUD ⟩ 3 asja, mida juht iial ei tohiks teha: «Kasutatakse isegi alandust! Ja inimene lubab endaga nii käituda»
Elisa tehnoloogiaüksuse juht töötajate tulemustest: mõõdikud on olulised, aga nende seadmisel on üks oluline tingimus
Elisa IT-juht: miks on just juhid tihti enda välja lülitamisega kõige suuremas hädas?
Elisa teeninduse juht: ühe klienditeenindaja halb päev mõjutab sadu kliente
Juhi kuulamise meistriklass: me küll kuuleme, kuid ei kuula inimesi
Spetsialistist juhiks – kas üldse ja kuidas?
Tagasi üles