Tehnika
8. juuni 2017
Päevatoimetaja:
Aimur-Jaan Keskel
aimur-jaan.keskel@postimees.ee
Märksõna : tunnustamine
Kasuta 10 viimast minutit töö juures efektiivselt
Aasta vabatahtlikud lennutatakse tänutäheks reisile
Loe, kuidas poputatakse töötajaid Ericsson Eesti tehases
Kõige levinumad põhjused, miks inimesed oma juhte ei usalda
Suvepäevad ja tervisekontroll on, aga töötajad pole ikka rahul. Mida teha?
Teistmoodi suhtumised, mis eristavad head juhti keskpärasest
Kunda Nordic Tsemendi juht: peaasi, et inimesel silmad säraks
Kes saab kasu tunnustamisest?
Mis juhtub siis, kui juht oma töötajaid täielikult ignoreerib?
Tunnusta mitte ainult oma tipptegijaid, vaid eriti just nn tavalisi töötegijaid
Kaupluse juhataja motiveerimisest: tähista ka argipäeva
Kaasav juhtimine võiks olla võti parema töökeskkonna juurde
Ka kaks arenguvestlust aastas on liiga vähe
Kolm põhjust, miks su töötajad ei tunne end tunnustatuna
Neli põhilist põhjust, miks inimesed ei taha sinu ettevõttes töötada
Juhend, kuidas «viilijad» tööle utsitada
Järjekordne tõestus sellele, et juhid ja töötajad pärinevad eri planeetidelt
Juhtide suurim probleem: töötajate päevavarasteks pidamine
Tagasi üles