«Kui tööandja saadab töötaja koolitusele, siis koolituse vältel makstakse ka tavalist töötasu?» küsib Tarbija24 lugeja.
Lugeja küsib: kas tööandja peab koolitusel viibivale töötajale palka maksma?
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Vastab tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Kaia Taal.
Töölepingu seaduse § 28 lg 2 p 5 alusel peab tööandja tagama töötajale tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks tööandja ettevõtte huvidest lähtuva koolituse ning kandma koolituskulud ja maksma koolituse ajal keskmist töötasu.