Tarbija
18. september 2012
Päevatoimetaja:
Sander Silm
sander.silm@postimees.ee
Märksõna : üks küsimus
Üks küsimus: kas vanemapuhkuselt naasnul võib palka alandada
Töötajal on õigus küsida palgalipikut
Tööandja võib töölepingu lõpetada inimese töövõimetuse ajal, kuid mitte selle tõttu
Üks küsimus: millistel tingimustel võib koondada väikelapse vanema
Üks küsimus: kuidas tuleb vormistada töötaja koondamine?
Üks küsimus: kuidas arvutatakse puhkusetasu?
Üks küsimus: kas tööle asumisel võib nõuda majanduslike huvide deklareerimist?
Üks küsimus: kas lahkumisavalduse andnud töötaja võib varem lahti lasta
Üks küsimus: kuidas arvutatakse töövõimetuspensionit saava töötaja puhkusetasu
Üks küsimus: kui palju peab tööandja koondamisest ette teatama?
Üks küsimus: kas välismaale kolides tohib töölt lahkuda päevapealt
Üks küsimus: kas tööandja võib nõuda lepingusse kirjutamata töö tegemist
Üks küsimus: kas töötajal on õigus nõuda vanu palgalehti
Üks küsimus: kas katseajal oleva haige töötaja võib vallandada
Üks küsimus: kuidas käituda ebaõiglasena tunduva vallandamise korral
Üks küsimus: millistel tingimustel võib tööandja töötaja koormust vähendada
Üks küsimus: kas tööandja võib ühepoolselt töökorraldust muuta
Üks küsimus: kas tööandja saab mind koondada haiguse ajal?
Üks küsimus: kuidas tuleb tööpäeva lühendada vahetustega töö puhul
Üks küsimus: kuidas saab lisapuhkepäevi puudega laste pealt
Küsimus: millised on tööandja õigused, kui töötaja lahkub päevapealt
Küsimus: kas meili teel kokku lepitud töötasust saab taganeda
Üks küsimus: kas tööandja võib koondada haiguslehel oleva töötaja?
Üks küsimus: kas 30. detsember peaks sel aastal olema lühendatud tööpäev
Üks küsimus: mida teha, kui iga kuu jääb normtöötundidest kõvasti puudu
Tagasi üles