Personalijuht: pidutsemise eksponeerimine võib halvasti lõppeda

Pilt on illustratiivne. Foto: Maurício Mascaro / Pexels

SEB personalijuht Margit Pugal rääkis ETV saates «Terevisioon», et praktikale kandideerivad noored peaksid läbi mõtlema, mis valdkond neile huvi pakub ning hoolikalt jälgima, millise mulje nad endast avalikkuse ees jätavad. Pugali sõnul võib noore liigse pidutsemise eksponeerimine sotsiaalmeedias ta praktikakohast ilma jätta.

Personalijuhid teevad taustakontrolli ja kui inimene on kuskil silma paistnud millegagi, mis ei ole konkreetse ametikoha jaoks sobilik, siis paraku jääb kandidaat, kellel on korralik CV, kahjuks kõrvale. «Näiteks oma liigse pidutsemise eksponeerimine sotsiaalmeedias,» tõi personalijuht välja.

Noorte jaoks on oluline läbi mõelda, millises valdkonnas nad tahaksid ennast proovile panna, kas see töökoht pakub huvi ja on motiveeriv, märkis ta.

Loe pikemalt ERRi uudisteportaalis.

Eestis toidulisandeid tootva ettevõtte Iconfit asutaja ja juht Kenneth Kutan (43) soovitab noortel enne enda firma rajamist töötada viis kuni kümme aastat suures ettevõttes ning seejärel mõelda, mida nad saaksid enda heaks töötades paremini teha.

Kutani sõnul pole töökohas mõtet rääkida, mis on halvasti, kui sellega ei kaasne ettepanekut asja parandada. «Ideaalne töötaja on see, kes leiab lahendusi, mitte probleeme,» sõnab ta.