/nginx/o/2008/07/02/53557t1h4176.jpg)
/nginx/o/2012/10/05/1357344t1h9e3c.jpg)
Tartu Ülikooli professor Maaja Vadi, olete uurinud töösuhteid ja tööl tekkida võivaid konflikte. Kas praegust konflikti tervishoiutöötajate ja haiglate vahel võib nimetada ka väärtuste konfliktiks?
Maaja Vadi: kompromiss on vilets lahendus
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Tundmata selle konkreetse tüli asjaolusid, võin ainult arvata, et see võib nii olla küll. Erinevad võivad olla nii ideed kui ka käitumise hindamise kriteeriumid ja eesmärgid, samuti elustiilid. Usun küll, et need on sassi läinud isegi rohkem kui tööprotsessi või suhetega seotud suhted.
Samasse kategooriasse võib liigitada ka meedikute ja patsientide vahel streigi tõttu tekkinud konflikti. Kindlasti ei ole põhjuseks ainult majanduslikud suhted, mis võisid aga samas käivitada konflikti.