/nginx/o/2012/04/30/1081080t1h365b.jpg)
Käesoleva aasta 1. juulist alustas SEB tööandja pensioni maksmist oma töötajatele.
SEB: alustasime esimese suurettevõttena tööandjapensioni maksmist
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
«Eesti on olnud seni SEB Grupis üks väheseid riike, kus ei ole töötajatele võimaldatud tööandja pensioni süsteemi. Selle peamiseks põhjuseks oli Eestis kehtinud ebasoodne maksukeskkond. Nüüd on maksuregulatsiooni parandatud ning see võimaldas meil hakata oma töötajatele maksma tööandjapoolseid pensionimakseid. SEB analüüsi kohaselt on praeguse põlvkonna pensionivarade puudujääk pensionile jäämise hetkel, ehk 2040. aastal, ligi 18 miljardit eurot. Tööandjate panuse lisandumine pensionivara kogumisse võimaldab seda puudujääki vähendada,» sõnas SEB juhatuse esimees Riho Unt.
«SEB on valinud lahenduse, kus ettevõte maksab täiendavad 2 protsenti töötaja brutotasust töötaja III samba pensionivarasse, kui töötaja ise panustab oma palgast samuti 2 protsenti. Esimese kuuga liitus uue pensionisüsteemiga ligi 400 SEB töötajat,» lisas panga personali ja koolituse divisjoni asedirektor May-Liis Veinjärv.