/nginx/o/2025/06/10/16913030t1h8c1f.png)
Kestliku Ettevõtluse Liidu KELL tööriist Vastutustundliku ettevõtluse indeks oli 2025. aastal Eesti organisatsioonidele täitmiseks avatud 17. korda, olles seega vanim Eestis kasutusel olev ühiskondlikku vastutustunnet kraadiv metoodika.
Mis on vastutustundliku ettevõtluse indeks?
Mida ja miks hinnatakse?
Indeksi küsimustiku abil hinnatakse, kuidas ettevõte juhib oma keskkonna-, kliima- ja sotsiaalset mõju, järgib häid valitsemistavasid ning lõimib need teemad juhtimisse.
Tegemist on ettevõtetele vabatahtliku tööriistaga, mis aitab oma mõjusid paremini juhtida, tugevdada konkurentsieelist ning valmistuda õigusruumi ja turu kasvavateks ootusteks.
Tervikuna aitab indeks mõista, millist mõju ettevõte ühiskonnas avaldab ning kui süsteemselt ja vastutustundlikult ta oma rolli täidab.
Kuidas hinnatakse?
Hindamine toimub kahes etapis:
Enesehindamine: Osalejad vastavad küsimustele ning esitavad põhjendused ja allikad.
Eksperthindamine: Hindamistöörühm hindab vastuseid ühtse metoodika alusel.
Kvaliteedimärgised kehtivad 2 aastat.
Hindamistöörühma liikmed on ESG erinevate tahkude eksperdid ja praktikud: Merili Vares, Jolanda Lipu, Laire Suurväli, Jaan Aps, Kadi Ilves, Sirli Peepson, Tuuli Pärenson, Elina Rääsk, Kadi Kenk, Mirjam Moisto, Tiina-Katrina Kaber, Renee Pesor, Mari Salmu, Diana Paakspuu, Maarja Sau, Carolina Sinisalu.
Millest kõnelevad viimase viie aasta tulemused?
Tulemused aastatel 2021–2025 on püsinud üldjoontes stabiilsed. Hindamismetoodika on ajas täpsustunud, mistõttu väljendub areng lisaks numbrilistele muutustele ka võimes vastata kõrgematele ootustele. 2024. aasta tulemuste langus oli seotud uute küsimuste lisandumisega. 2025. aastaks saavutati kõigis kolmes kategoorias – keskkond (E), sotsiaalvaldkond (S) ja juhtimine (G) – perioodi parimad tulemused.
Kuldmärgise saanud organisatsioonide arv on 2025. aastal sarnane 2023. aastaga. Mitmed neist olid samad, kes jõudsid kuldtasemeni esmakordselt 2021. aastal ning on nüüd uuesti osalenud, kinnitades saavutatud taseme säilimist.
Peamised väljakutsed organisatsioonide jaoks
- Mõõtmine ja eesmärgistamine
- Süsteemsuse puudujäägid
- Sotsiaalse mõju laiem määratlemine
- Mõju laiendamine keskkonnaaspektidele
- Väärtusahel
- Juhtkonna seotus
- Koostööpartnerid ja tarnijad
Valdkonnad, kus edenemine on juba paremini näha
- Kliimamõju mõõtmine
- Sidusrühmade kaardistamine
- Oma töötajatega seotud teemad
- Läbipaistvus
Kuld: 26 organisatsiooni
Hõbe: 9 organisatsiooni
Pronks: 3 organisatsiooni

Vastutustundliku ettevõtluse indeks