/nginx/o/2025/06/06/16899903t1h5fa8.jpg)
/nginx/o/2025/06/06/16899914t1h99a3.jpg)
Tänapäeva aina suuremale kasvule rõhuvas maailmas peab olema iga ettevõtte südameasi keskkonnateadlik suhtumine ühisesse olevikku ja tulevikku. AS-i Barrus eesmärk on olla juhtiv liimpuitkomponentide tootja, kes tegutseb austusega nii looduse kui ka inimeste vastu.
Meie jaoks pole jätkusuutlikkus pelgalt kohustus, vaid pühendumus jätta tulevastele põlvedele pärandiks elujõulised metsad ja puhas keskkond. Väärtustame meie käsutuses olevaid ressursse ja kasutame puitmaterjali maksimaalselt ära. «Barruses on teod suunatud raiskamise vältimisele, tagades samal ajal turvalise ja meeldiva töökeskkonna,» ütleb ettevõtte tööohutuse ja kestlikkuse juht Eva Ilves.
/nginx/o/2025/06/06/16899910t1h60c2.jpg)
Inimesed on meie suurim väärtus: hoolitseme töötajate rahulolu eest
Barruses on edu alus hoolivus – töötajate heaolu on esikohal ja töökeskkond peab olema turvaline. Usume, et meeldivaid tingimusi pakkudes saavutame kõrge tootekvaliteedi ja parimad tulemused. Lisaks professionaalsele arengule koolitusi pakkudes toetame oma töötajaid ja nende peresid ka igapäevaelus.
«Pakume eneseteostuse võimalusi ja julgustame ettevõttesisest liikumist karjääriredelil. Paljud meie juhid on organisatsiooni sees edasi arenenud, näiteks meister, osakonnajuht ja tootmisjuht,» on ettevõtte personalijuht Signe Ploom uhke. Ettevõtte keskmine tööstaaž on seitse aastat. Eesmärk on hoida üldine rahulolu kõrgel tasemel, et koostöö oleks motiveeriv ja kestaks kaua. Viimane rahulolu-uuring 2024. aastal seda ka kinnitas: tulemused ületasid varasemaid näitajaid ja ka soovitusindeks (NPS) on jätkuvalt tugev.
Töötajate heaolu toetavad mitmed läbimõeldud tegevused. Näiteks uute barruslaste sujuvaks kohanemiseks loodud sisseelamisprogramm koos pühendunud mentoritega. Pideva arengu garanteerib koolitusplaan ning igapäevast mugavust lisavad ühistranspordi kasutamise võimalus, tasuta lõunaeine uues sööklas ja võimalus kasutada igal ajal avatud tervisetuba, kust leiab nii treeningvahendeid kui ka lõõgastamisvõimalusi. Samuti panustame töötajate ja nende perede heaolusse sportimisvõimaluste, tervisetoetuste ning laste huviringide maksumuse kompenseerimise kaudu.
Meie soov on hoida töötajate füüsilist ja vaimset tervist ning tasakaalustada töö- ja eraelu.
Korraldame perekondlikke rattaorienteerumise võistlusi, käime koos metsa istutamas, toetame abi vajavaid Võrumaa peresid jne. Koos oleme loonud ühtehoidva meeskonna, tähistades üritustel meie kollektiivset jõudu ja rõõmu.
/nginx/o/2025/06/06/16899920t1hf008.jpg)
Selged sihid ja suured sammud keskkonnahoius
Barrus kavatseb vähendada süsinikujalajälge 2025. aasta lõpuks 2022. aastaga võrreldes 50 protsenti ja olla süsinikuneutraalne aastaks 2050. Uutes projektides oleme arvestanud, et valitud tehnoloogiad toetaksid eesmärkide saavutamist. Jälgime keskkonnanäitajaid ja oleme panustanud Roheteekaardi arendussuundadesse, et parendada keskkonnaalast tulemuslikkust.
Vähendame aktiivselt energiakulusid, millele aitab palju kaasa uutesse ja säästlikesse masinatesse investeerimine. Panustame tehnoloogilistesse lahendustesse, mis tagaks veelgi suurema efektiivsuse ja tooraine maksimaalse kasutuse. Näiteks ehitati 2021. aastal uus liimpuidutehas maksumusega kümme miljonit ning 2023. aastal viis miljonit maksnud lahtilõikustehas saematerjali töötlemiseks.
Barrus on viimastel aastatel teinud sihipäraseid samme, et muuta tootmisprotsess tõhusamaks ja keskkonnasäästlikumaks. Tehastes on üle mindud leedvalgustusele ning lao- ja olmeruumides kasutatakse liikumisanduritega valgusteid, et vähendada tarbetut energiakulu. Kuivatite katustele paigaldatud soojusvahetid võimaldavad ühel seadmel säästa kuni veerandi energiast ja ühe tehasehoone katusel toodab elektrit päikesepaneelide süsteem.
Ettevõte pöörab tähelepanu ka transpordi keskkonnamõju vähendamisele. Koostöös Võru linnaga on tehase territooriumile rajatud bussipeatus, et julgustada töötajaid kasutama ühistransporti. Samuti on valminud ilmastikukindel rattaparkla koos elektrirataste laadimisvõimalusega. Tulevikus plaanitakse katsetada elektriveokit, milleks valmistatakse ette laadimistaristut.
Lisaks tähtsustab Barrus järjepidevalt töötajate heaolu. 2024. aastal valmis uus söökla ja sel aastal uuendatakse tootmistöötajate puhkeruumid. Kokku on ettevõte viimastel aastatel investeerinud 25 miljonit eurot uutesse tehnoloogiatesse, tootmise laiendamisse, keskkonnahoidu ja töötingimuste parendamisse.
Südamega Võrumaal – toetades kohalikku kogukonda
Barruses usume, et tõelise edu saavutame hoolimisega – meie südameasi on Võrumaa inimeste, elu ja keskkonna areng. Me ei ole pelgalt tööandja, vaid aktiivne kogukonna liige, kes kuulab, panustab ja kaasab.
Oleme tulihingelised spordisõbrad nii rahaliselt toetades, kaasa elades kui ise harrastades. Olgu tegu Barruse Võru võrkpalliklubi sponsoreerimise, jalgpalliväljakusse investeerimise, üksiksportlaste toetamise või muud moodi aktiivselt kaasa löömisega – usume liikumise ja ühiste eesmärkide jõusse.
Olles nimisponsor Barruse Võru võrkpalliklubile, lööb meie kollektiiv fännidena rõõmuhõisete saatel kaasa pea igal mängul. See ühendab töötajaid ja kogukonda ning tulemused räägivad tihti enda eest.
Siiras pühendumine tulevikule: Barrus keskendub jätkusuutlikkuse arendamisele
Meie ettevõte hoolib nii keskkonnast kui ka inimestest. Barruse jaoks on tähtis metsavarasid arukalt majandada ja raiskamist vältida. Samal ajal investeerime meeldiva töökeskkonna loomisse, kus iga töötaja ohutus ja heaolu on esikohal. Oleme uhked oma panuse üle kohalikku Võrumaa kogukonda, luues sellega ühtsustunnet. Meie pingutused on kandnud vilja ja seda tõestavad ka tulemused: saime 2025. aastal vastutustundliku ettevõtluse indeksi alusel kuldtaseme.
Eelkõige näeme, et meie suurim panus keskkonnahoidu on kvaliteetsete toodete valmistamine ja müük. Kauakestvad liimpuitkomponendid, sh soojapidavad aknaraamid, säästavad energiat ja loovad kasu kõigile.
«Barruse esimene jätkusuutlikkuse raport on valmis ja peagi kättesaadav meie kodulehel. Raport annab põhjaliku ülevaate meie senistest sammudest, eesmärkidest ja plaanidest kestlikkuse vallas,» kinnitab Eva Ilves. «Soovime kuuluda Võrumaa parimate tööandjate hulka, kes hoiavad oma inimesi ja panustavad kodukanti, et koos luua helgem tulevik.»
Vaata lisaks www.barrus.ee