Kas tööandja tohib kontrollida töötaja koti sisu?

Ärimees teel lennukisse, kaasas kaks portfelli. Foto on illustratiivne Foto: Andreas Gora/dpa/picture-alliance/Scanpix

Tööandja otsustas tööpäeva lõpus kontrollida töötajate isiklikke kotte, viidates kaotatud kaelakeelele. Selline käitumine tekitab küsimusi töötajate privaatsuse ja seaduste järgimise kohta. Kas tööandjal on selline käitumine lubatud? Vastab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev.

Töötaja küsib: Töötan ehtepoes ning meil avastati, et üks kaelakee on kadunud. Tööpäeva lõpus andis tööandja turvameestele käsu kontrollida enne uksest väljumist üle kõikide töötajate kottide sisud. Kas selline käitumisviis on seaduspärane?

Vastab Vladimir Logatšev, tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist: Töötaja ja tööandja peavad täitma oma kohustusi vastastikku lojaalselt, riivamata teise poole õigusi, tehes seda hea tava kohaselt ja viisakalt käitudes. Tööandja peab austama töötaja privaatsust ja kontrollima töökohustuste täitmist viisil, mis ei riku töötaja põhiõigusi.