Palgast kõrgemalt hindavad töötajad just seda võimalust

Töötajad hindavad väga kõrgelt, et nad saavad teha tööd distantsilt. Foto: Marko Saarm

Iga kümnes tööpakkumine on tänavu sisaldanud kaugtöö võimalust, mida on neli korda enam kui veel viis aastat tagasi, näitab tööportaali CVKeskus.ee statistika. Kaugtöö võimalusega tööpakkumistele kandideeritakse koguni 83 protsenti rohkem kui sarnastele tööpakkumistele, kus paindlikku töökorraldust ei pakuta. Sealjuures hindavad töötajad paindlikku töökorraldust isegi palgast kõrgemalt.

Paljud tööandjad on otsimas ideaalset tasakaalu hübriidses töökorralduses, seega on kaugtöö võimaluse pakkumine viimaste aastate jooksul jõudsalt kasvanud. 2019. aastal pakuti kaugtöö võimalust kõigest 2,3 protsendil tööpakkumistest. Eelmisel aastal oli vähemalt osaline kaugtöö võimalus juba 7,3 protsendil tööpakkumistest ja tänavu on see näitaja 9,6 protsenti, selgus statistikast.

Kontoritöödest ehk töödest, kus vähemalt osaline kaugtöö tegemine võiks olla teoreetiliselt võimalik, on tänavu pea iga viies tööpakkumine (19,1 protsenti) vastava võimalusega.