/nginx/o/2021/03/04/13662113t1h56a3.png)
/nginx/o/2023/03/10/15190136t1hedd1.jpg)
CV.ee tööturu kiiruuringust selgub, et 75,6% eestlastest on kogenud tööstressi, 53% on tundnud ärevust ja 42% läbipõlemist. Võrreldes eelmise aastaga, mil tööstressi koges 78%, pole tulemused oluliselt paranenud, mis näitab, et töökeskkond mõjutab endiselt tugevalt töötajate vaimset tervist.
Tööstressi peamisteks tekitajateks on ebasõbralik töökeskkond, ebarealistlikud ootused töökoormuse osas ning hirm töösuhte ootamatu lõppemise ees.
Lausa 70% vastanutest tunnistab, et neil on ebamugav oma vaimse tervise probleemidest tööandjaga rääkida. See näitab, et vaimse tervise probleemide avameelne arutamine töökohtadel on endiselt tabuteema. Samas on aga positiivne, et 73% tööandjatest võimaldab töötajatale ergonoomilisi töövahendeid ning 71% lubab töötajatel võtta regulaarseid pause ning teha venitusharjutusi tööpäeva jooksul, vähendamaks füüsilist pinget.
«Ületöötamine lõppeb siis, kui tööandjad võtavad selle osaliselt enda kohustuseks ja hakkavad aktiivselt tegelema töötajate vaimse tervisega,» sõnab CV.ee turundusjuht Karla Oder. «Kui töökeskkond ei toeta töötajate heaolu, kannatab kogu organisatsioon ning töötajate efektiivsus langeb. Tööstress ei kao iseenesest – see nõuab süsteemset lähenemist ja aktiivset sekkumist, et luua toetav töökeskkond ja tugevdada töötajate vaimset heaolu.»