Luubi all ⟩ Eestis on kombeks naisi tõrjuda nii palga kui ka tööga

Politseiameti peadirektori asetäitja Janne Alavere nendib, et naised ei kandideeri kõrgetele kohtadele. Foto: Sander Ilvest

Naised teenivad Eestis sama töö eest vähem kui mehed. Naisi leidub näputäis ka ettevõtete ja organisatsioonide juhtivatel kohtadel.

Majanduslikku loogikat sellises poliitikas ei ole, sest küsitlused näitavad, et naisi meestega võrdsetena kohtlevad ettevõtted teenivad rohkem kasumit. Järelikult: omanikele oleks tulusam, kui naised on juhtkonnas ja saavad meestega ühesugust palka.

Samasugune loogika peaks kehtima ka riiklikes organisatsioonides, hästi juhitud ja turvalise sisekliimaga asutus töötab tõhusamalt. Juhipositsioonidel aga domineerivad mehed. Politsei- ja piirivalveameti 4600 töötajast enam kui 2000 on naised, aga sellest hoolimata töötab peadirektorina mees, kõik neli prefekti on mehed. Soolise palgalõhe suurus pole aga teada, sest politsei ei analüüsi seda.