3 soovitust, mis muudavad kaugtöö tegemise paremaks

Kodukontor Foto: Michelangelo Buonarroti / Pexels

Üha rohkem on levinud kaugtöö vorm, mis tähendab, et töötaja täidab poolte kokkuleppel oma igapäevaseid tööülesandeid väljaspool tööandja asukohta. Kuid selleks, et nii tööandjale kui töötajale oleks selge, kunas ja kuidas kaugtöö toimib, on mõistlik sõlmida poolte vahel kaugtöö kokkulepe. Eesti Kaubandus-Tööstus koda jagab paremaks kaugtööks kolm soovitust.

• Kaugtööd on võimalik teha poolte kokkuleppel

Kaugtööd tehakse poolte kokkuleppel ehk tööandja ei saa sundida töötajat kaugtööd tegema ja töötaja ei saa kaugtööd nõuda. Kaugtöö kokkuleppe sõlmimisel tuleks eelistada kirjalikku vormi, et vältida hilisemaid vaidlusi. Samas võivad pooled tõendada kokkulepet ka muul viisil. Pooled võivad kaugtöös kokku leppida töölepingus või leppida kaugtöö tegemises kokku nt omavahelises e-kirjavahetuses.