PUHKUS TOOB MURESID ⟩ Personalijuhtimise ühing ei toeta uut töö- ja puhkeaja regulatsiooni tõlgendust

Ebaaus olukord Foto: CrizzyStudio/Shutterstock

Ministeeriumile tagasiside saatnud personalijuhtimise ühingu PARE teatel tekitab töö- ja puhkeaja uus regulatsioon muret nii tööandjates kui ka töötajates.

PARE koondas enda liikmeskonda kuuluvate suuremate tööandjate tagasiside ning edastas need ka majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumile.

Uue tõlgenduse kohaselt tuleb vähemalt üks kord 7 päeva jooksul senise 36 tunni asemel tagada töötajatele puhkeaega 47 järjestikust tundi ja 48 asemel 59 järjestikust tundi. Tööandjate hinnangul muutub seetõttu keerulisemaks töötajatele paindlikkuse pakkumine, lisaks tuleks PARE teatel värvata lisatööjõudu, mis toob kaasa tööjõukulude suurenemise ning tekivad alatunnid.