/nginx/o/2022/10/07/14883941t1heeb9.jpg)
/nginx/o/2023/11/24/15739653t1h6861.jpg)
Selveri juht Kristi Lomp teatas, et neil on plaanis tõsta töötajate palku järgmisel aastal 10 protsendi võrra. Lidl märkis eile, et nende töötajate palgatõus on uuel aastal seitse kuni kümme protsenti.
«Selveri palgatõus on juba aastaid olnud 10 protsenti ning sellest ei erine ka järgmine aasta,» ütles Lomp.
Eile teatas Lidl, et nad tõstavad tuleval aastal oma töötajate palku 7-10 protsenti. Ettevõtte teatel suurendatakse töötajate palgafondi ligikaudu miljoni euro võrra. Poetöötajal hakkab tunnipalk Tallinnas ja Tartus olema 6,60 tunnis ja mujal Eestis 6,30.
Lisaks pakub Lidl oma töötajatele täiendavat tervisekindlustust, transpordikulu kompenseerimist ja haigushüvitist alates teisest päevast. Seadus nõuab, et tööandja peab haigushüvitust maksma alates neljandast päevast. Koroonakriisi tõttu muudeti see nõue ajutiselt kahe päeva peale, kuid alates selle aasta 1. juulist kehtestati taas vana kord.
Selveri personalijuht Tiina Mironova toob nende töötajate hüvedest välja järgneva:
• Partnerkaardi lisaboonuspunktid ostudelt Selveris
• tervise edendamine (sh väga head sportimisevõimalused, erinevad hüvitised ja tervisekontroll)
• tasustatud vaba aeg ja/või toetused eraeluliste tähtsate sündmuste puhul ja pikaajalise töötamise eest
• kaitseväe õppekogunemisel osalemisel töötasu säilitamine
Artikli autor on Selveri omanikfirma Tallinna Kaubamaja Grupi aktsionär.