Maxima avaldab, miks on kaubanduses suur sooline palgalõhe

Töötajad Tallinnas asuvas Maximas 2015. aastal. Foto: JAANUS LENSMENT / Scanpix

Maxima Eesti personalijuht Lea Kimber ütles soolise palgalõhe kohta, et kaubandusvaldkonnas on naiste ülekaal ning mehed töötavad peamiselt juhtivatel kohtadel, kus on suuremad palgad.

Kimber selgitas Postimehele, et palgavahe ei tulene soost. «Kui nüüd liita kokku kaubanduses töötavate meeste palgad ning jagada need meeste arvuga ning teha seda sama naiste palkadega, siis meeste statistiline keskmine palk tuleb kindlasti suurem kui naiste oma.

Statistikaamet teatas täna, et sooline palgalõhe on aastaga süvenenud. Ameti teatel on kaubanduses palgalõhe 31,6 protsenti. Selle näitaja põhjal on kaubandus tegevusaladelt finants- ja kindlustustegevuse järel teisel kohal.