«Renditööjõudu kasutame viimases hädas, kuna nad on kallimad ja nende õpikõver efektiivseks tööks logistikasektoris on liiga pikk,» ütles Paves. Renditööjõu asemel pööratakse ettevõttes nüüd senisest veelgi suuremat tähelepanu seniste ja uute töötajate arendamisele ja motiveerimisele, selleks on käima pandud mentorprogrammid
Smarten Logistics jäi 2022. aastal 1,7 miljoni euroga puhaskahjumisse, ent praeguseks on ettevõtte teatel jõutud 400 000 euro suurusesse kasumisse. Möödunud aasta elektrienergia ja kütuse hinnatõus olid Smarten Logisticsi juhi sõnul valus löök kogu Eesti logistikasektorile. Ettevõte reageeris tema sõnul kiirelt ja vähem kui aastaga tuldi august välja.