/nginx/o/2009/09/10/233572t1h4cf5.jpg)
Tarbija 24 uuris firmadelt, milline on nende preemiapoliitika. Põltsamaa Felixi personalijuhi Helgi Žukovitši sõnul saavad preemiat umbkaudu 80 protsenti töötajatest.
Põltsamaa Felix maksab boonust pea kõikidele töötajatele
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Žukovitši sõnul makstakse firmas tulemustasu aastatulemuste eest. Boonuseid on mitmeid – aastaboonus, müügiga seotud inimestel müügiboonus ning aprillist kavatseb ettevõte maksta boonust ka tootmisega seotud inimestele.
Boonust saavad Žukovitši sõnul pea 80 protsenti töötajatest. Ülejäänud 20 protsenti moodustavad need, kelle töötulemust otseselt mõõta ei saa, nagu näiteks raamatupidajad.
«Sellised boonused on väga motiveerivad, seda näitab tulemus,» kinnitas Žukovitš. Pelgalt palga tõstmine pole personalijuhi sõnul nii motiveeriv – inimene on mõnda aega rahul ja siis arvab taas, et palk on liiga väike.