Ei puhkust, palka ega tervisekindlustust: lepingud, millega Eestis kaotab

Ettekandja ulatab kliendile kohvid. Pilt on illustratiivne. Foto: Tingshu Wang/Scanpix

Eestis töötab ligikaudu iga kümnes inimene käsundus- või töövõtulepinguga. Need sai välja mõeldud teatud liiki tööde tegemiseks, kuid teinekord kasutatakse neid ära selleks, et firmas kulude pealt kokku hoida. Kaotab töötaja.

Tööinspektsiooni hinnangul on neil aastas umbes sadakond juhtumit, kus inimesed lepingute vormi pärast nende poole pöörduvad. Sealjuures asjatult: kui inimene on sõlminud kogemata töövõtu- või käsunduslepingu, pole tööinspektsioonist vaidluste lahendamisel suurt abi, sest seadusega on ette nähtud, et nende asjade puhul tuleb tüli lahendada kohtus.

Lõviosa Eesti töötajatest on palgatud töölepinguga. Maksu- ja tolliameti andmetel oli eelmise aasta detsembrikuus võlaõiguslike lepingutega töötajaid 11 protsenti, töölepingutega töötajaid aga 78 protsenti.