Firma peab töökiusu pärast maksma ühele töötajale 2,1 miljonit eurot valuraha

Pilt on illustratiivne. Foto: Eero Vabamägi

Rahvusvaheline toidutööstuskontsern Nestle peab töökiusu eest maksma oma endisele töötajale 2,1 miljonit eurot valuraha.

Bloomberg vahendab, et värske Šveitsi kohtulahendi järgi tuleb Nestlel maksta oma kiusatud töötajale 2,1 miljonit eurot valuraha, pluss 100 000 euro väärtuses kohtukulusid. Kokku tuleb firmal tasuda töötaja 9 aasta töötasu – ehk kuni selle ajani, mil töötaja pensioniikka jõuab –, valuraha ning kohtukulud.

Bloombergi andmetel suutis Nestle endine juhtivtöötaja kohtule tõestada, et langes süstemaatilise töökiusu ohvriks ning ta sunniti ettevõttest ebaõiglaselt lahkuma.

Yasmine Motarjemi liitus Nestlega 2000. aastal, kuid töökius algas tema sõnul 2006. aastal, kui ta hakkas tähelepanu juhtima probleemidele toidu töötlemises. Naine vallandati 2010. aastal.

Motarjemi sõnul pidi ta töökiusu tõttu töövõimetuspensioni taotlema.

Nestle teatas, et ta ei kaeba otsust edasi.