/nginx/o/2021/03/04/13662113t1h56a3.png)
Eesti Inimõiguste Keskus korraldas mitmekesisuse päeva raames 11. mail avaliku paneelvestluse, mille teemaks on ealine mitmekesisus töökeskkonnas.
VAATA JÄRELE ⟩ Mitmekesisus töökeskonnas. Kuidas eelarvamusi ja hirme vähendada?
Paneeldiskussioonis arutleti tuntud Eesti tööandjatega erinevate põlvkondade ja töökeskkonna teemal ja prooviti leida lahendusi hirmude ja eelarvamuste vähendamiseks ning võrdse kohtlemise edendamiseks.
Oma kogemusi jagasid SEB, Prisma, Microsoft Estonia ja Telia.
Vestlust juhtis ajakirjanik Aimar Altosaar. Üritusel on Eesti viipekeele tõlge.