„Yolo ühendab inimesi, kellele meeldib teha midagi uut, ägedat ja teistmoodi. Meil on väga inspireeriv keskkond,” ütleb Yolo Groupi tegevjuht Maarja Pärt, kes liitus ettevõttega 12 aastat tagasi praktikandina. Maarja on suurepärane näide, kuidas üks ettevõte oma töötajaid väärtustab ning võimaldab karjääri nii horisontaalses kui ka vertikaalses vaates.
Peainsener Margus lisab, et kui tema Yologa liitus, oli ettevõttes vaid 20 töötaja ringis. Tänaseks, 6 aastat hiljem on grupi töötajate arv ligi 1000 ning esindusi mitmes riigis. Kasv on olnud tõepoolest väga kiire. Yolo eripära on kasvada koos keskkonnaga ning põhimõttel, et kogu ettevõtte ökosüsteem toimib suuresti tänu iseendale. Kuna enamik süsteeme ja tooteid ehitatakse algusest peale ise ning kolmandatakse osapooltele toetutakse äärmiselt vähe, annab see ühelt poolt vabaduse mõelda suurelt ja julgelt, teisalt hindamatu kogemuse olla iga põneva toote sünni juures algusest valmimiseni.
Yoloneride südames on tehnoloogia, mis on edasiviiv jõud ja edu võti
„Meil on palju tooteid, igaühel oma nägu ja see nägu väljendub ka tehnoloogilise stacki osas. Eestis pole palju ettevõtteid, kus saab kasutada nii laia valikut tehnoloogiat,” nendib Margus. „Meil on Node.js ja programmeerimiskeel Elixir, mida Eestis väga palju ei viljeleta. Meil on React, Next.js, Pixi.JS, .NET, Java, Rust, Haskell... tavaliselt valime tehnoloogia vastavalt tootele. Ja kui mõni tööriist ei ole piisavalt hea, teeme ise ja paremini!”