Prantsusmaa sunnib suurfirmasid tõstma naiste osakaalu juhatuses

Prantsusmaa lipp. Foto: Scanpix/AFP

Prantsusmaal võeti neljapäeval vastu seadus, mis sunnib suurfirmasid tõstma naiste osakaalu juhatuses ja sellest avalikult teada andma.

Kümne aasta eest kohustati Prantsuse suurettevõtteid tõstma naiste osakaalu juhatuses vähemalt 40 protsendini, kuid valitsuse sõnul ei ole naised sellest hoolimata jõudnud juhtivatele ametikohtadele.

Eelnõu toetanud parlamendiliige Marie-Pierre Rixain ütles, et seekord püüeldakse tegeliku majandusliku ja kutselise võrdsuse poole. Aastaks 2027 peavad rohkem kui 1000 töötajaga ettevõtte tippjuhtidest moodustama 30 protsenti naised ja 2030. aastaks peab naisi olema vähemalt 40 protsenti.

2030. aastal saavad firmad reeglite täitmiseks kaks lisa-aastat, aga kui nad selle aja jooksul juhtivatele kohtadele naisi ei leia, ootab neid rahatrahv.

Oma edusammudest tuleb igal aastal tööministeeriumi kodulehel teada anda.

Soolise võrdsuse minister Élisabeth Moreno ütles, et Prantsuse ettevõtetes on ikka veel klaaslagi, mille tõttu ei jõua naised juhtivatele ametikohtadele, samuti on alles palgalõhe.

2019. aastal oli Prantsusmaa 120 suurema firma juhatuse liikmetest 43,6 protsenti naised. 2013. aastal oli neid 26 protsenti.