/nginx/o/2021/03/04/13662113t1h56a3.png)
/nginx/o/2017/02/09/6323455t1h0c72.png)
/nginx/o/2021/03/25/13696633t1h27d6.jpg)
Leedus said naised eelmisel aastal meestest 12,1 protsenti vähem palka, kui välja arvata põllu-, metsa- ja kalamajandus, edastas täna Leedu statistikaamet.
Leedu sooline palgalõhe on jätkuvalt Eestist madalam
Palgalõhe Leedus kasvas 2019. aastaga võrreldes 0,3 protsendipunkti.
Suurim erinevus meeste ja naiste palkades oli rahandus- ja kindlustusettevõtetes – 33,8 protsenti, side ja teabeettevõtetes – 28,8 protsenti, tervishoiu- ja sotsiaalvaldkonnas – 27,1 protsenti.
Transpordi- ja ehitusettevõtetes teenisid naised meestest tunnis vastavalt 3,5 ja 1,8 protsenti rohkem.
Statistikud märgivad, et lõhet ei mõjutanud mitte õiguslikud või sotsiaalmajanduslikud mõjurid, vaid meeste ja naiste jaotus erialati, hariduse ja staaži järgi.
Euroopa Liidus oli sooline palgalõhe 2019. aastal 14,1 protsenti, kahanedes 2018. aastaga võrreldes 0,3 protsendipunkti.
Eesti statistikaameti andmetel oli Eesti sooline palgalõhe mullu 15,6 protsenti. Palgalõhe Eestis on vähenenud viimasel seitsmel aastal: 2013. aastal hinnati seda veel 24,8 protsendile.