Kuigi Eesti iduettevõtete plaanid on lähitulevikus suured, napib siinmail spetsialiste ja selleks tuleb välisspetsialiste otsida üle piiri. Eesti start-up'ides töötavatest inimestest ligi 25 protsenti on välistalendid. Samas kinnitavad ettevõtted ja töötajad ise, et unarusse keegi ei jää ja kohanemisega tehakse tõsist tööd. 

Ajast, mil koroonakriisi tõttu sulgusid paljude ettevõtete uksed, väljus Eesti idusektor kahtlemata võitjana. Iduettevõtteid saatsid mitmed rekordid, olgu selleks siis käive või investeeringud. Töökohad säilisid, inimesi värvati juurdegi, rääkimata sektori uutest idudest. Kuid Eesti spetsialistide puudus meelitas firmad üleilmsetele otsingutele ja suur osa välistalente elab tänaseks Eestis.

Võiks ju arvata, et rahvusvahelises ja digimoodsas iduettevõttes ei ole kohalik kultuur ega keel olulised, miks üldse peakski? Ettevõtted ja välistalendid selgitavad, et tegelikult käib kohanemiseks usin ja läbimõeldud töö.

Kommentaarid (1)
Copy