Investorid mässavad juhtivtöötajate kõrge tasu vastu

General Electricu tegevjuhi Larry Culpi preemia väljamakse võib tõusta 230 miljoni dollarini, mille ta teeniks jäädes firmasse 2024. aastani. Aktsionärid mässasid tema palga tõttu ettevõtte 4. mai aastakoosolekul Foto: ALWYN SCOTT/REUTERS

Paljud tagasilöögid tulenevad plaanide muudatustest, mis üritavad tagada kõrge preemiate väljamaksmise keset pandeemiat.

Palgaandmete ettevõtte Equilar andmetel on seni 2021. aastal olnud aktsionäride toetus USA juhtide preemiatele madalaim alates 2011. aastast, mil muudeti kohustuslikuks «say on pay» hääletus ehk ettevõtte aktsionärid said siis õiguse hääletada juhtkonna palkade ja boonuste üle, kirjutab Financial Times.

Kuus S&P 500 ettevõtet, sealhulgas General Electric, AT&T, IBM ja Starbucks, ei ole suutnud võita aktsionäride toetusest enamikku uute palgapakettide jaoks. 2020. aastal oli ainult kümme juhtumit, kus aktsionäride enamus hääletas ettevõtte boonusplaani vastu, teatas ISS Corporate Solutions.