Eesti töölepingud kubisevad kehtetutest punktidest

Tööinspektsiooni nõustamisjurist Kaire Saarep. Foto: Madis Veltman / Postimees

Eesti tööandjad kirjutavad töölepingusse sageli kehtetuid tingimusi – tööinspektsioon annab nõu, mida teha, kui selliseid oma lepingust leiad.

Üldiselt on Eestis asi selge: kui ettevõte kirjutab töölepingusse sisse tingimusi, mis on kehtivast seadusest kehvemad, siis on need tühised ja neid võib sisuliselt ignoreerida.

Kui paljud tööandjad illegaalseid punkte lepingutesse sisse kirjutavad, tööinspektsioon öelda ei osanud – sellist statistikat lihtsalt ei ole. Möödunud aastal ütles Ametiühingute Keskliidu juht Peep Peterson, et mingite punktide vastu eksib hinnanguliselt tervelt 80% tööandjatest. Levinumad probleemid, mis tööinspektsiooni on jõudnud, on järgmised: