/nginx/o/2012/01/26/929040t1h4bc9.jpg)
Tarbija 24 uuris ettevõtetelt, kas ja kuivõrd nad noori tööle palkavad. BLRT Grupi personalidirektor Maret Pulk näeb noorte töötamise eelisena võimalust koolitada just ettevõttele vajalik töötaja, kellel on võimalus teha rahvusvahelist karjääri.
BLRT: noorest saame koolitada just meile vajaliku töötaja
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Miinuspoolena näeb naine seda, et kui noorel puuduvad teadmised ja oskused, on tema palkamine ettevõtte jaoks seotud suurte riskidega. «Tegemist on tootmisega ja igast liigutusest sõltub lõplik tulemus,» selgitas Pulk.
Noore palkamine sõltub tema sõnul ametikohast ja valdkonnast.
BLRT Grupp on endi sõnul võtnud igal aastal 25 praktikanti ja võtnud tööle ligi 100 noort inimest.