Samasuguseid valdu, kus suur osa töötajatest on sunnitud kas osaliselt tasustatud puhkusel või sootuks tööta olema, on Eestis veel mitmeid. Meenutagem või Võhmas juhtunut, kus ühe suure ettevõtte seiskumine põhjustas sotsiaalseid probleeme tervele vallale. Olukorras, kus Eestis on üle 220 omavalitsuse, ei ole see ka imekspandav, sest liigagi tihti sõltub ühe omavalitsuse olukord paarist üksikust ettevõttest.
See on üks näide sellest, miks väiksemate omavalitsuste koondumine suuremateks on hädavajalik - sotsiaalseid probleeme saab lahendada vaid omavalitsus, kellele on jaksu ka mõnda tuhandet hädasolijat toetada. Tänased vallad ei pruugi aga toime tulle paarisajagagi.