Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
/nginx/o/2009/11/18/268553t1h783f.jpg)
/nginx/o/2011/05/19/589706t1h68f0.jpg)
Kuigi uute IT spetsialistide järele valitseb Eestis hetkel tõsine vajadus, ei tähenda see ITLi juhi Taavi Kotka hinnangul, et suuremad IKT sektori ettevõtted üksteiselt töötajaid üle hakkaks lööma.
«Me töötame ikkagi selles suunas, et ressurssi juurde saada, mitte seda ümber jagada – see ei vii kuhugi,» sõnas Kotka, viidates sellele, et muutused peaksid pihta hakkama haridussüsteemist.
ITLi juhi sõnul spetsialistide nappus IKT sektoris palgarallit hetkel ei soodusta – pigem tekitab see olukorra, kus osad IKT sektori töökohad liiguvad spetsialistide vähesuse tõttu Eestist mööda – näiteks Leetu või Valgevenesse.
Samas on Kotka kindel, et kui inimressursi pool Eestis paraneb, on välisfirmad endiselt valmis IT lahendusi Eesti arendama, kuna siin pakutakse head kvaliteeti ja mõistlikku hinda.
«Näiteks Soomes ja Rootsis on sarnaste tööde hinnad hetkel ikkagi oluliselt kõrgemad,» lisas Kotka.