:format(webp)/nginx/o/2017/12/20/7423335t1h4586.jpg)
Microsoft otsustas enam mitte kasutada mõnede töötajate lepingus olnud sõnastust, mis ei lubanud neil esitada seksuaalse ahistamise süüdistust kohtusse.
Microsoft otsustas enam mitte kasutada mõnede töötajate lepingus olnud sõnastust, mis ei lubanud neil esitada seksuaalse ahistamise süüdistust kohtusse.
Microsofti president Brad Smith ütles, et selline vaigistamine aitab kaasa seksuaalse ahistamise suurendamisele, kuid ahistatud inimeste hääl peab olema kuulda, kirjutab BusinessInsider. «Väga lihtne on teha see viga, et hakata mõtlema, nagu meil ei võiks midagi sellist juhtuda,» nentis Smith.
Küsimus oli selles, et osade töötajate lepingus oli kirjas, et nad võivad selliste kaebustega pöörduda vaid arbitraažikohtusse. Seda on eelistanud paljud ettevõtted, kuna see on odavam viis vaidluste lahendamiseks kui nö päris kohus ning ühe olulise argumendina saab nii ka vältida avalikku tähelepanu.