/nginx/o/2017/02/09/6323455t1h0c72.png)
:format(webp)/nginx/o/2020/10/26/13435796t1h4758.jpg)
:format(webp)/nginx/o/2017/05/05/6623471t1h3bc4.jpg)
Valuutavahetuse ja kullamüügiga tegeleva Tavid AS-i suuromanik Alar Tamming võtab tänavu firmast üle 3,1 miljoni euro dividende.
Tamming võtab Tavidist üle 3 miljoni euro dividendi
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Tavid maksab möödunud aasta eest 3,6 miljonit eurot dividende. Kuna Tammingule kuulub kullafirmast 86,5 protsenti, ulatub tema omanikutulu 3,1 miljonini. Ettevõtte jaotamata kasumiks jääb 35,7 miljonit eurot, selgub Tavidi majandusaasta aruandest.
Tamming pole viimastel aastatel nii palju dividendi võtnud. Näiteks möödunud aastal jäi see veidi alla 2 miljoni euro.
Tavid tegi mullu hea aasta. Ettevõtte müügitulu kasvas 29 protsenti 164,2 miljoni euroni ning kasum 95 protsenti 7,2 miljoni euroni.
Tavid näitas head minekut eeskätt Eestis, siinne filiaal teenis mullu 6 miljonit eurot kasumit, aasta varem oli kasumiks 2,1 miljonit eurot.
Mullu Tavid grupp uutesse riikidesse ei laienenud ning tegeles eelkõige olemasolevate üksuste efektiivsemaks muutmisega.
Läti Tavex SIA teenis mullu kasumit 568 803 eurot. Sealsel turul on peale eurole üleminekut taas saavutatud stabiilsus ning tänavu plaanitakse saavutada kaubanduskeskusega kokkulepe avada 2018. aastal veel üks kontor.
Soome ettevõte Tavex OY teenis mullu kasumit 180 494 eurot, ettevõttes on 4 töötajat. Rootsi tütarettevõte Tavex AB teenis mullu kasumit 860 210 eurot.
Bulgaaria ettevõte Tavex EOOD majandusnäitajad kasvasid kaheksandat aastat järjest, ettevõte teenis kasumit 970 844 eurot ning seal on ettevõttel 79 töötajat.
Taani Tavex A/S teenis 2016. aastal 642 125 eurot kasumit, Norra Tavex AS 257 668 eurot kasumit ning Poola Tavex Sp. Z o. o. jaoks oli tegemist esimese täisaastaga ning seega teenis ettevõte 139 286 eurot kahjumit, kuid 2017. aastal plaanitakse jooksvalt kasumisse jõuda.
Ettevõtte pikaajalisem strateegia aastani 2020 näeb ette laienemist uutele, senisest oluliselt suurematele turgudele nagu London ja Singapur ning selleks kaalub ettevõte lähiaastatel lisakapitali kaasamist. See võib toimuda nii strateegilise partneri leidmise kui IPO läbi.
2016. aastal töötas kontsernis 230 töötajat, kellele maksti tasudena välja 5,2 miljonit eurot. Nõukogu liikmetele maksti tasudena 106 340 eurot ning juhatusele 718 616 eurot.