Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
/nginx/o/2021/03/04/13662113t1h56a3.png)
:format(webp)/nginx/o/2016/11/10/6060085t1hc643.jpg)
Olles tööandjate keskliidus kõrvalt näinud, mismoodi osa ettevõtteid teeb koostööd ja paljud mitte, julgeb Pärnu Juhtimiskonverentsi programmijuht Toomas Tamsar kinnitada, et edukaid iseloomustab keskmisest suurem koostöövalmidus, kirjutab Äripäev.
«Samas – tööstuste haruliidud on need kohad, kus ettevõtjad peaksid ajama ühist asja, aga ajavad liiga vähe. Ja kui palju kohtame me arusaama «aga mis ma sellest saan?». Koostööorganisatsioonis tuleks ehk küsida: «Kuidas me koos mõne asja paremaks teha saame?». Nii on paljud liidud üsna üksi,» rääkis Tamsar.
Loe pikemalt Äripäevast.