Uuring: tööl valetamine pole midagi ebatavalist

Valetamine tööl pole sugugi harv nähtus. Foto: SCANPIX

Põhjuseta haiguslehele jäämine või kolleegi saavutuse eest au endale võtmine on töökeskkonnas üsna tavalised valed, selgus Rootsi ajakirja Chef ja turu-uuringute firma Synovate tehtud uuringust.

«See on justkui lastega. Ma tean, et keegi ei räägi tõtt,» ütles üks uuringus osalenud juhtivtöötaja oma intervjuus. Kokku hõlmas uuring rohkem kui 500 juhtival kohal töötava inimesega tehtud intervjuud, vahendas kollega.se.

Enamik vastanutest tunnistas, et nad ei tee valetamisest suurt numbrit ega päri töötajatelt selle kohta ka aru. Samuti leidus neid juhte, kellel jäi puudu julgusest või ei teadnud, mida teha.

Lisaks ilmnes uuringust, et pea neli kümnest juhist tabas mõne töötaja valetamiselt kord või isegi mitu korda aasas. Kolmele protsendile vastanutest jäi valetaja silma lausa iga päev.

Mis on töötajate peamised valed?

1. Ennast ehitakse võõraste sulgedega ehk kolleegi tehtud pingutuste eest võetakse au endale.
2. Oma vigade eest veeretatakse süü kellegi teise kaela.
3. Haiguslehele jäädakse põhjuseta.
4. Kodus töötamise asemel nauditakse vaba aega.
5. Oma kvalifikatsioon ja oskused valetatakse tegelikkusest paremaks.
6. Väidetakse, et jäädakse haige lapsega koju, kuid tegelikult on laps terve.
7. Öeldakse, et minnakse kohtumisele klientide või koostööpartneritega, kuid tegelikult veedetakse aega sõpradega.