Milliseid juhte väärtustab Google?

Google´i tegevjuht Sundar Pichai Foto: SCANPIX

Business Insider vahendab internetifirma Google poolt läbiviidud ettevõttesisest uuringut, millega pandi paika juhtide kaheksa kõige olulisemat omadust.

Selleks, et parandada ettevõtte juhtimiskultuuri, alustas Google mõned aastad tagasi pikaajalise personaliuuringuprojektiga Oxygen, palgates selle edendamiseks mitmeid tuntud sotsiaalteadlasi. Tänaseks on sellest välja kasvanud hiigelfirma personalitööd hõlbustav programm, mis mõõdab olulisemaid juhtimisnäitajaid ja -käitumist ning aitab personaliosakonnal võtmetähtsusega omadusi ja käitumisviise juurutada nii Google´is, kui ka selle hiljuti loodud katusettevõttes Alphabet.

Järgnevalt toome ära projekti uuringute tulemusena välja selgitatud kaheksa kõige olulisemat juhiomadust ja käitumishoiakut.

• Hea juht on hea nõuandja ja koolitaja
• Hea juht annab alluvatele piisavalt võimu ja otsustusvõimalusi ning ei tegele mikrotasemel juhtimisega
• Head juhti huvitab siiralt oma alluvate heaolu ja edukus
• Hea juht on produktiivne ja tulemustele orienteeritud
• Hea juht on hea kommunikeerija
• Hea juht aitab oma alluvatel nende karjääre edendada
• Heal juhil on oma tiimi jaoks olemas selge visioon ja strateegia selle ellu viimiseks
• Heal juhil on head tehnilised oskused, millega oma meeskonda nõustada või vajadusel abistada