/nginx/o/2012/02/13/953974t1hea8c.jpg)
Pea iga töövestluse käigus avaneb ka kandideerijal võimalus potentsiaalsele tööandjale paar küsimust esitada. Business Insider vahendab seitset nutikat küsimust, mis aitavad rohkem töökoha ja tööandja kohta teada saada.
Seitse nutikat küsimust, mida töövestlusel intervjueerijalt küsida
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
1. «Mis sulle endale kõige rohkem selle ettevõtte heaks töötades meeldib?»
Sinu intervjueerija räägib sulle, mida ta tööandja puhul kõige rohkem väärtustab ning sul avaneb võimalus hinnata, kas need on ka sinu puhul olulisteks väärtusteks.
2. «Kuidas on see töökoht seni ajas arenenud?»
Selle küsimuse abil saad teada, kas pakutav töökoht on tupiktee või võimalus karjääri teha.
3. «Kas sa saad mulle näiteid tuua selle kohta, kuidas ma hakkan oma ülemusega koostööd tegema?»
Vastusega saad teada, kuidas ettevõttes töötajaid kasutatakse ning milline on erinevate tasemete koostöö.
4. «Mis on selle töökoha puhul kõige olulisemateks prioriteetideks?»
See küsimus aitab sul teada saada, millele tuleks sul tööpakkumist saades keskenduda ning kuidas esimestel nädalatel hea esmamulje jätta.
5. «Mis on selle töökoha puhul kõige suuremateks väljakutseteks?»
Selle küsimuse abil saad teada, millised raskused sind ees ootavad. Kui su intervjueerija keerutab või väidab, et raskeid väljakutseid ei olegi, tuleks sul võimalikku hilisemat tööpakkumist kaaludes olla väga ettevaatlik.
6. «Mida on minu eelkäijad sellel positsioonil pidanud tegema, et edukad olla?»
See annab sulle hea ülevaate sellest, kuidas ettevõte hindab ja mõõdab edukust.
7. «Kas teil on mingeid minu kvalifikatsioone puudutavaid kahtlusi või kõhklusi?»
See küsimus näitab, et oled endas piisavalt kindel, et potentsiaalse tööandjaga ka oma nõrkusi arutada.