/nginx/o/2012/02/13/953974t1hea8c.jpg)
Personalikoolitaja Bruce Kazanoff kirjutab portaalis LinkedIn Pulse kõige olulisematest rusikareeglitest, mida tööle kandideerimisel meeles pidada.
17 lihtsat nippi edukaks tööle kandideerimiseks
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
- Sinu CVs ega kaaskirjas ei tohi olla ühtegi grammatika- ega kirjaviga.
- Iga kaaskiri peaks olema koostatud just konkreetset töökohta silmas pidades. Kasuta kindlasti kirja alguses pöördumises kontaktisiku nime ning kirja sisus ettevõtte nime, kuhu kandideerid. Näita, et tead täpselt, millega ettevõte tegeleb ning kuidas sina neile kasulik saad olla.
- Kui sa ei tea või ei mõista, millega ettevõte tegeleb, ära kandideeri.
- Töökohale kandideerides peab su LinkedIni profiil välja nägema professionaalne ning andma sinu kohta võimalikult palju olulist infot.
- Kustuta kõik Facebooki ja Twitterisse postitatud pildid ja kommentaarid, mis võivad sind kehvas valguses näidata.
- Kui sind kutsutakse tööintervjuule, riietu vastavalt - vähemalt sama viisakalt kui sinu intervjueerija.
- Alati ilmu töövestlusele mõned minutid varem.
- Kui sa unustad töövestluse ära või lihtsalt ei ilmu kohale, pole mõtet oodata, et selle korraldanud inimesed sind enam kunagi aidata sooviksid.
- Enne töövestluse algust peaksid täpselt teadma, mida soovid intervjueerijale enda oskuste ja tausta kohta rääkida ning mida neist eriliselt rõhutada.
- Töövestlusel on sul kaks eesmärki: näidata, et sa oleks tööandjale suurepärane töötaja ning olla intervjueerijale positiivses mõttes meeldejääv. Suur osa kandidaatidest põruvad just seetõttu, et nad ei suuda töövestlusel endast meeldejäävat muljet jätta või siis jäävad intervjueerijale meelde hoopis negatiivsetel põhjustel.
- Ära esita esimeses intervjuuvoorus kunagi palga ega muude boonuste kohta küsimusi.
- Peale töövestlust tuleks samal päeval saata kõigile inimestele, kes sind intervjueerisid tänukiri, mille sisus rõhutada ka oma positiivseid külgi, mille järgi sa tahaksid, et nad sind mäletaksid.
- Ära anna alla või vihasta, kui kandideerimisprotsess võtab kaua aega. Alati on võimalik üles näidata proaktiivsust ning võtta ettevõttega ise ühendust.
- Ainult töökuulutustele vastates on keeruline sobivat tööd leida. Loo endale võrgustik inimestest, kes saaksid sind töö leidmisel ühel või teisel viisil aidata ning võta ise kontakti ettevõtetega, mille heaks sa töötada sooviksid.
- Paljud tööpakkumised tulevad läbi tutvuste - näiteks võib sulle sobivat tööd pakkuda sinu naabri nõo ülemus, kellest sinu naaber rääkis kassasabas oodates. Ole alati valmis selliseid võimalusi maksimaalselt ära kasutama.
- Kui keegi tutvustab sind võõrastele inimestele, täna seda inimest ning hiljem tule tema juurde tagasi ja räägi, kas ja mil määral oli uue tutvuse loomisest kasu.
- Selleks, et ihaldatud töö saada, pead sa seda ka tõesti kõigest väest ihaldama.