/nginx/o/2015/05/19/4083219t1h63ba.jpg)
Maailmas on miljoneid kontoreid kümnete miljonite töötajatega, kuid neil kõigil on midagi ühist - närvidele käiv töökaaslane, kirjutab koolitaja Bernard Marr portaalis Linkedin Pulse.
Millised tegevused häirivad kontoritöötajaid kõige rohkem?
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Sa tead, kellest jutt käib. Kui ei tea, siis võid just sina olla see, kes:
...peab üle kontori kajavaid telefonivestluseid või kasutab telefonil lausa valjuhääldit;
...jagab kolleegidele liiga palju isiklikku infot;
..küsib lugematu arv kordi abi samade lihtsate asjade puhul, mille endale selgeks tegemine võtaks vaid veidi aega ja vaeva;
...jääb pidevalt koosolekutele hiljaks, mistõttu tuleb kõik senised punktid uuesti läbi võtta;
...jätab ühiselt kasutatavates ruumides enda järelt koristamata;
...jätab kontorisse passiiv-agressiivse sisuga märkmekleepse, selle asemel, et kolleegidega probleemidest silmast silma rääkida;
...ei valmista tee- või kohvikannu tühjendamisel uut kannutäit;
...näppab kontoritarvikuid;
...räägib kolleege taga;
...kuulab valjuhäälset muusikat, või veel hullem - laulab ja vilistab kaasa;
...selleks, et vestlusi alustada, piilub üle kontoris kolleege üksteisest eraldava seina;
...saadab kolleegidele pidevalt «naljakaid» e-kirju;
...võtab omal algatusel enda kanda kontoripolitsei rolli;
...toob kontorisse kaasa, sööb, või veel hullem - valmistab kohapeal ebameeldiva lõhnaga toitusid;
...reguleerib konditsioneeri enda suva järgi teiste arvamust küsimata;
...tegeleb tööl isiklike probleemide lahendamisega;
...jätab telefoni märguande tooni hääletule lülitamata;
...varastab külmkapist kolleegide toitu;
...tuleb tööle haigena, ohustades ka teiste tervist;
...tegeleb oma laua taga isikliku hügieeniga;
...või ei tegele isikliku hügieeniga üldse;
...lõhnastab ennast liiga tugevalt;
...organiseerib mõttetuid koosolekuid;
...ei vastuta oma vigade eest ja süüdistab nendes teisi;
...küsib kolleegidelt annetusi mingi heategevuse jaoks;
...näeb ebasobivalt isiklike küsimuste esitamist osana small-talk'ist;
...räägib ebasobivalt detailseid ja isiklikke lugusid oma nädalavahetusest;
...nõustub alati ülemusega.