Kuus asja, mida ei tohi tööl kunagi öelda

Tööandja ei tohiks töötajat solvata. Foto: Panther Media

Karjääri huvides ei tasuks tööl öelda neid kuut fraasi, kui on soov olla töökaaslaste silmis jätkuvalt tõsiseltvõetav inimene.

Nende lausetega pisendad end töökaaslaste silmis, muudad oma jutu sisu vähem oluliseks ning võid ka oma karjääri ohtu seada, kirjutab Business Insider. Laused on pannud kirja raamatu «The Power of Positive Confrontation» autor Barbara Pachet.

Kas ma võin midagi küsida?

Lihtsalt küsi, ära palu selleks luba.

Palun vabandust, et sind tülitan.

Kas sa tõesti arvad, et tülitad mind? Selle asemel võid lihtsalt küsida, kas mul on veidi aega.

Ma loodan, et sul on natuke aega.

Selle väite asemel tasuks samuti küsida, kas mul on veidi aega.

Aitäh, et mind kuulasid.

Pärast ettekande lõppu võib öelda aitäh, sest sel juhul teavad kuulajad, et ettekanne sai nüüd läbi. Pärast jutuajamist pole vaja inimesi kuulamise eest tänada. Su kommentaarid ja arvamused olid ju seda aega väärt.

Ma olen sinuga aus.

Kas sa muidu ei olegi aus? Seda fraasi ei ole mõtet kasutada.

Ma lihtsalt mõtlesin ...

See fraas annab märku, et tahaksid midagi küsida. Selle alguse asemel võidki kohe küsida.