/nginx/o/2014/02/18/2831068t1hc349.jpg)
Tavaliselt on tööintervjuu lõpus igal kandidaadil võimalik tööandjale esitada ka ise mõned küsimused. Business Insider toob välja kolm, millest tuleks igal juhul hoiduda.
3 küsimust, mida ei tohiks kunagi tööintervjuul küsida
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
1. "Millega see ettevõte siis täpsemalt tegeleb?"
Sama hästi võiks otse öelda "Ma ei ole selleks intervjuuks absoluutselt end ette valmistanud."
Ükskõik, millisele töökohale sa ka ei kandideeriks, kodutöö tuleks igal juhul enne ära teha. Vastasel juhul jääb intervjueerijale ilmselt õigustatult mulje, et sa ei ole antud töökohast tegelikult eriti huvitatud.
2. "Kui palju töötunde minult oodatakse?"
Selline küsimus ütleb palju kandidaadi prioriteetide kohta, kuna vihjab, et oled valmis endast andma vaid minimaalse aktsepteeritava panuse. Edukaimad töötajad aga on head ajaplaneerijad, keskendudes pigem töö ära tegemisele, mitte selleks kuluvate töötundide arvule.
3. "Millal ma palka juurde saan?"
See küsimus näitab, et raha on kandidaadi peamine motivaator. Töötajad teenivad palgatõusu aga ära mitte ajaga, vaid raske tööga.