:format(webp)/nginx/o/2014/04/23/2980966t1h5798.jpg)
Endine värbaja Stephan Tjaden kirjutab LinkedIni postituses, et kuigi töövestlustel on enamik küsimusi eesmärgistatud, siis mõned on sellised, mis raiskavad nii intervjueerija kui ka intervjueeritava aega, vahendab Business Insider.
3 levinud tööintervjuu küsimust, mis on täiesti mõttetud
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
«Mida sa oma praegusest ülemusest arvad?»
See on mõttetu küsimus, kuna suurem osa kordadest intervjueeritav valetab. Teiseks on see Tjadeni sõnul ebaõiglane, kuna paneb kandidaadi ebamugavasse olukorda ja seab talle lõksu öelda midagi, mida tema vastu ära kasutada saaks.
«Kuidas sa konfliktidega hakkama saad?»
Tjadeni hinnangul on see liiga üldine küsimus. Pigem võiks anda intervjueeritavale konkreetse näidusolukorra, milles käitumist viimane kirjeldada võiks.
«Mis sulle praeguse töö juures kõige vähem meeldib?»
See küsimus näitab Tjadeni sõnul liiga selgelt, et värbaja otsib nõrka kohta. Pigem peaks keskenduma positiivsele ja inimese tugevustele.