Lugeja küsib: kas tööandja võib minu pildi internetti üles panna?

Hanneli Rudi
, Tarbija24 juhataja
Copy
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Ülemuse omavoli teeb aeg-ajalt meele mustaks.
Ülemuse omavoli teeb aeg-ajalt meele mustaks. Foto: SCANPIX

«Kas tööandjal on õigus nõuda töötajalt, et  see laseks endast (tööandja tellitud fotograafil) portreepildi teha ning pilt riputada asutuse/firma kodulehele kontaktidesse?» küsib lugeja.

Vastab tööinspektsiooni töösuhete nõustamistalituse teavituse peaspetsialist-nõuniku Niina Siitam.

Isikuandmete kaitse seadusest tulenevalt on isikuandmed mis tahes andmed tuvastatud või tuvastatava füüsilise isiku kohta, sõltumata sellest, millisel kujul või millises vormis need andmed on. Seadus lubab isiku andmeid töödelda üksnes andmesubjekti nõusolekul. Isiku, sh töötaja nõusolekuta võib töödelda andmeid siis, kui isikuandmete töötlemise kohustus tuleneb seadusest või isik  on andmeid ise avalikustanud, näiteks sotsiaalmeedias.  

Töötaja foto kuulub isikuandmete hulka ning selle  asutuse kodulehele panemiseks on vaja töötaja nõusolekut. Arvestama peab, et töötajal on igal ajal õigus nõusolekust loobuda.

Tagasi üles