Värske uuring on rahvusvahelised suurfirmad pannud pingeritta selle järgi, kui mõnus on seal töötada.
Maailma parimad tööandjad pakuvad palju kiitust ja tasuta joogatunde
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
All on Fortune.com vahendusel ära toodud parimad 10.
1. Google
Käive: 55,5 miljardit dollarit
Töötajaid: 43,862
Google töötajate mõnusad tingimused on teada-tuntud: maitsvad toidud, meditatsioonitoad ja treenimisvõimalused. Google näitab üles ka huvi oma töötajate karjääri edendamisel, et igaühel oleks võimalus jõuda nii kaugele, kui ta vähegi suuteline on.
2. SAS
Käive: 3,02 miljardit dollarit
Töötajaid: 13,679
Ärianalüüsitarkvara ja -teenuseid pakkuv ettevõte toetab haridusasutusi vastavalt sellele, kui palju töötajad on aasta jooksu vabatahtlikuna kogukonda panustanud. Eelmisel aastal toetas SAS erinevaid koole kokku 84 250 dollariga. Töötajatele pakub ettevõte joogatunde ning haridusprogramme erinevatel teemadel alates lastekasvatamisest ja lõpetades stressi maandamisega.
3. NetApp
Käive: 6,33 miljardit dollarit
Töötajaid: 12,318
Andmehalduse ja juhtimiskonsultatsioonidega tegeleva ettevõtte asepresident Tom Mendoza helistab isiklikult töötajatele, kes on nädala jooksul millegi suurepärasega hakkama saanud. Programmi «Taba kedagi tegemas õiget asja» raames tuleb tal teha umbes 30-40 kõnet nädalas.
4. W.L. Gore & Associates
Käive: 3,09 miljardit dollarit
Töötajaid: 10,33
Ettevõte määrab kõigile uutele töötajatele juhendaja, kelle poole võib muredega pöörduda. Juhtimisotsuste tegemisel küsitakse kõigi töötajate arvamust.
5. Belcorp
Käive: 1,9 miljardit dollarit
Töötajaid: 9,600
Peruu päritolu kosmeetikatoodete turundaja Belcorp võimaldab töötajatel teha endale meelepäraseid graafikuid. Ettevõtte kinnitusel turgutab see tootlikust, meelitab uusi töötajaid ja hoiab juba ettevõttes olevate inimeste rahulolu kõrgena. 70 protsenti ettevõtte juhtkonnast on naised.
6. Microsoft
Käive: 77,8 miljardit dollarit
Töötajaid: 128,076
Kuigi Microsoft otsustas sel aastal koondada Nokiast ligi 18 000 töötajat, tehti seda nii sõbralikult kui võimalik. Lisaks koondamishüvitistele pakuti kõigile töötajatele ka abi ja nõustamist uue töö leidmisel.
7. Marriott
Käive: 12,78 miljardit dollarit
Töötajaid: 203,685
Meelelahutusteenuseid pakkuva ettevõtte juht Arne Sorenson kinnitab, et nende jaoks ei ole klient kõige olulisem. Kõige tähtsam on töötaja ning rahulolevad ja rõõmsad töötajad tagavad selle, et ka kliendid ennast nende juures hästi tunneksid.
8. Monsanto
Käive: 15,8 miljardit dollarit
Töötajaid: 22,000
Kurikuulus biotehnoloogiafirma toetab igal aastal töötajate erinevaid projekte, mis aitavad maailma erinevates nurkades külakogukondade elujärge parandada. Peaauhinna võitnud meeskond saab uhke karika ning võimaluse annetada 10 000 dollarit enda valitud heategevusorganisatsiooni hüvanguks.
9. Cisco
Käive: 48,6 miljardit dollarit
Töötajaid: 140,883
Cisco on eesmärgiks seadnud töötajate tunnustamise niipea, kui nood on millegi silmatorkavaga hakkama saanud. Igaühel on võimalus mõni kolleeg auhinna saamiseks välja pakkuda. Lisaks ettevõtte sisesele tunnustusele jagab Cisco töötajatele kiitust ka sotsiaalmeedias.
10. American Express
Käive: 33 miljardit dollarit
Töötajaid: 62,800
American Express peab tähtsaks seda, kuidas inimesed tööd teevad, mitte seda, kus nad parajasti asuvad. Tulevikus on kavas töötegemine ümber korraldada nii, et kaugtöö tegemine oleks senisest veel hõlpsam, samuti on kavas lihtsustada osalise ajaga töötamist.