Värskest uuringust Decoding Global Talent selgus, et 64 protsenti tööotsijatest oleksid nõus välismaale tööle asuma, vahendas CV Keskus.
«Sedavõrd suur osakaal näitab meile selgelt trendi, kus tööturult on kadumas geograafilised piirid ning talendid ei pea tööotsinguil ennast piirama oma tänase elukohaga,» ütles CV Keskuse turundusjuht Henry Auväärt.
«Töökoha valik on enamasti siiski kaalutletud otsus, kuid mida läbinähtavamad on välisriikide tööturgude tingimused ning võimalused, seda enam tekitavad need ka tööotsijas usaldust ning soovi end rahvusvaheliselt tõestada. Tööjõu liikuvust näitab meile ka uuringust selgunud fakt, et igal viiendal tööotsijal on juba rahvusvaheline töökogemus.»
Uuringust selgus, et välismaale tööle soovijate osakaal on suurem neis riikides, kus majanduse on alles arenemas või kus esineb poliitilist ebastabiilsust, kuid ka mõnes arenenud riigis. Näiteks enam kui 75 protsenti uuringus osalenud šveitslastest, 80 protsenti austraallastest ning üle 90 protsendi hollandlastest vastasid, et kaaluksid välisriiki tööle asumist. Baltimaadest olid nii eestlastest kui leedulastest 60-70 protsenti nõus töötama välismaal, kuid vähem altid välismaale liikuma olid lätlased (alla 50 protsenti vastanutest).
Rahvusvaheline uuring viidi läbi 189 riigis, et mõista, mis motiveerib töötajaid liikuma tööle väljaspoole oma kodumaad ning missugused on täna tööotsijate silmis populaarseimad sihtriigid. Selgus, et populaarseim sihtkoht on ülemaailmselt Ameerika Ühendriigid, mida eelistaks 42 protsenti uuringus osalenud tööotsijatest. Järgnevad ingliskeelsed riigid Suurbritannia (37 protsenti) ning Kanada (35 protsenti).