/nginx/o/2014/09/10/3337309t1h2dad.jpg)
Palgatõusu ootavad Palgainfo Agentuuri andmetel ennekõike juhid ja spetsialistid.
Palgaootuste erinevused spetsialistide ja tööliste vahel suurenevad
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
«Palgatõusu ootavad just juhid ja spetsialistid, ehk käärid lihtsamate töödega suurenevad,» rääkis Pärnu Konverentside korraldatud Palga Päeval Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder.
Seedri kinnitusel on sama tendentsi märgata ka Soome tööturul.
Kusjuures, töötajad peavad palgatõusu põhjenduseks personaalset tööalast arengut, ettevõtted aga majandustulemusi.
Kui varem rääkisid töötajad ka elu kallinemisest, siis 2014. aasta uuringu kohaselt peetakse seda põhjendusena vähem oluliseks. «Hindade ja elukalliduse muutus ei ole väga suure seltskonna jaoks enam peamine argument.»
Soodustustest peavad inimesed kõige olulisemaks kaasaaegseid töövahendeid ja töökeskkonda, preemiaid ning paindlikku tööaega. Kui palk on kehv, siis ei hooli inimesed ka ujula või spordisaali kasutamise võimalusest.
Kevadel läbi viidud uuringu kohaselt eeldas palga kasvu 17 protsenti uuringus osalenuist. Keskmine palgakasvu ootus selle aasta kevadel oli 10 protsenti.