/nginx/o/2013/10/17/2553434t1hff0d.jpg)
Selge ja avatud palgast rääkimine vähendab töökohal pingeid. Enim tekitavad aga ettevõtjate hinnangul palga puhul probleeme töötajate spekulatsioonid teiste tasude üle, vahendab Äripäev.
Töötaja tahab õiglast tasu
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Tallinna Kaubamaja juhi Raul Puusepa sõnul on tasust rääkimise juures olulisim, et töötaja saaks aru, mille eest ja mis põhimõtetel ta palka saab.
«Näiteks kui teenindajatel on erinevad astmed, siis on tähtis, et nad teaksid, millised on järgmise taseme palgad ja mida peab sinna jõudmiseks tegema,» selgitas Puusepp. Tasustamise põhimõtted räägitakse ülemuse ja alluva vahel läbi juba enne tööle asumist, kuid Puusepa sõnul peab pidevat dialoogi pidama ka töötaja karjääriredelil liikumisel.
Puusepp lisas, et enim probleeme tekib, kui inimeste arvates saavad nad teistega võrreldes ebaõiglast palka.
Loe pikemalt Äripäevast.