/nginx/o/2017/02/09/6323455t1h0c72.png)
/nginx/o/2010/06/16/387206t1h41ab.jpg)
Leedu naissoost tippjuhid teenivad oma meeskolleegidest keskmiselt viie protsendi võrra enam, ilmnes rahvusvahelise konsultatsioonifirma Hay Group reedel avaldatud uuringust.
Leedu naistippjuhid teenivad meeskolleegidest rohkem
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
«Viimase kahe aastaga on naissoost tippjuhtide edumaa palgataseme osas langenud 10 protsendilt viiele, kuid kõige vastutusrikkamatel ametikohtadel töötavad naised teenivad jätkuvalt enam kui mehed,» ütles Hay Groupi pressiteates ettevõtte esindaja Eligijus Kajieta.
Kõikidel ülejäänud ametitasemetel jääb naiste palgatase meeste omale alla. Meessoost tippastme spetsialistid ja keskastme juhid teenivad oma naiskolleegidest keskmiselt 6 protsenti enam, keskastme spetsialistid 9 protsenti enam ning alamastme spetsialistid ja lihttöölised 15 protsenti enam.
Hay Group küsitles 280 Leedu ettevõtet, millel on kokku enam kui 83 000 töötajat.