/nginx/o/2010/12/22/488241t1h732a.jpg)
CV Keskus tõi välja kolme aasta keskmised brutopalga soovid, mida alla 26-aastased noored on oma CVsse märkinud.
Noorte palgasoov rühib ülesmäge
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Küsitluses on osalenud inimest
Küsitluses on osalenud inimest
«Vaadeldes perioodil 2011-2013 keskmiseid brutopalga soove, siis on selgelt näha, et viimastel aastatel on brutopalga soov jõuliselt kasvanud alla 26-aastaste tööotsijate seas,» tõi välja CV Keskuse turundusjuht Henry Auväärt.
Kui 2011. aastal oli keskmine brutopalga soov 570 eurot, siis 2012. aastal 613 ning mullu juba 828 eurot.
«Kahjuks tuleb siingi välja sooline lõhe,» nentis Auväärt, kelle kinnitusel tuleb CVdest välja, et meeste palgasoov on kõrgem. Kui 2011. aastal oli naiste palgasoov 557 eurot, siis meestel oli see vaid veidi kõrgem – 585 eurot. Mullu soovisid naised saada palka 807 eurot ning mehed 916 eurot.
Oodatult mõjutavad palgasoove varasem töökogemus ning kõrgharidus. Kõrgharidusega noorte tööotsijate keskmine brutopalgasoov oli mullu 876 eurot.
Palgasoov (CV Keskus) Keskmine brutopalk (Statistikaamet)
| Keskmine brutopalga soov | Keskmine palgasoov (naised) | Keskmine palgasoov (mehed) | I kvartal | II kvartal | III kvartal | IV kvartal | |
| 2011 | 570 | 557 | 585 | 792 | 857 | 809 | 865 |
| 2012 | 613 | 573 | 679 | 847 | 900 | 855 | 916 |
| 2013 | 828 | 807 | 916 | 900 | 976 | 930 | 986 |
Ühelt poolt tuleneb palgasoovi tõus tööandjate lubadustest tõsta palkasid. «Viimastest tööturuuuringutes on tööandjad selgelt lubanud palgatõusu. 2013. aasta sügisel läbi viidud uuringus lubas 38 protsenti tööandjatest palkasid tõsta, 2012. aasta lõpus 34 protsenti ning 2011. aasta lõpul 27 protsenti,» selgitas Auväärt. Taoline optimism suurendab ka töötajate ootusi ning nemadki muutuvad palgaküsimisel julgemaks.
«Lisaks on näha, et tööpakkujad on hakanud palganumbreid kirjutama tööpakkumistele,» lisas Auväärt. Palkade avalikustamist ei saa tema sõnul nimetada populaarseks, kuid kuna turul on puudus spetsialistide ja oskustööliste järele, siis julgustab see ka tööpakkujaid näitama oma eeliseid.
Üheks eeliseks võib olla tõepoolest ka kõrgem palganumber. «Ka tööotsijad ootavad täna, et tööpakkumisel näidataks palganumbrit - viimases küsitluses soovis seda koguni 83 protsenti vastajatest,» nentis Auväärt.
Liiga järsk hüpe
Avalik palgapakkumine suurendab aga ka tööotsijatel teadmisi turul pakutavatest palkadest ning muudab taaskord neid julgemaks oma tööle vastavat tasu nõudma, lisas ta.
Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder tõdes, et noorte palgasoovide hüpe on järsk. Sellisele hüppele hinnangu andmiseks peaks ta teadma, kui suur oli CV-de arv ja millised olid palgasoovi esitajate taustaandmed ning kas selles osas on üldse erinevate aastate andmed võrreldavad. Seeder tõi välja, et palgasoovid on küll kasvanud, kuid mitte sellise hüppega.
«Naiste ja meeste palgaootused on üldiselt erinevad. Minu hinnangul selle peamine põhjus erinevates soorollides, sealhulgas peresiseses tööjaotuses, kes on esimene ja kes teine leivateenija, samuti hariduslikes valikutes ning tööturu käitumises,» lisas Seeder.
CV Keskus on ka noori nende palgasoovide osas küsitlenud. Siis selgus, et kuni 22-aastaste noorte palgaootus jääb suurusjärku 800-1200 bruto, kuid märgatav osa naistest on nõus töötama ka madalama tasu eest. Samas ei saa CVsse märgitavat infot ja küsitluse tulemusi üks ühele võrrelda, kuna CVs olev info on avalikult tööandjatele nähtav, uurimuses lubati noortel aga anonüümseks jääda.