Kui võimalik, valiks enamik inimesi paindlikku töötamist võimaldava töö

Kodukontor Foto: SCANPIX

Neli viiendikku töötajatest kinnitab, et kui valida oleks kahe sarnase töö vahel, valiksid nad selle, mis võimaldab paindlikult töötada. Koguni 74 protsenti töötajatest ütleb ka, et paindlik töö muudab personali püsivamaks, selgub ülemaailmse tööruumide pakkuja Reguse viimasest uuringust.

Töötajate leidmine on kallis protsess, mille kärpimine on paljude globaalsete firmade eesmärgiks. Iga kolmas firma ütleb töötajate hoidmise olevat prioriteedi, kuid kuidas saaks siis kärpida värbamiskulusid, meelitada tipptasemel töötajaid ja hoida neid tööl? Paindlik töö lahendab vastajate arvates kõik need kolm küsimust.

Uuring, mis kaardistas rohkem kui 20 000 tegevjuhi ja firmaomaniku arvamused 95 riigis, kinnitas, et ka Eestis võib paindlik töö vähendada tööjõu voolavust ja sellest tulenevaid personaliotsingu kulusid, sest 76 protsenti vastajatest viitas paindlikule tööle kui ühele neist hüvedest, mis tipptalente meelitavad.

Uuring leidis ka, et:

·        70 protsentivastajate väitel muudab paindliku töö võimalus töötajad lojaalsemaks;

·        62 protsenti keelduks töökohast, kus paindlik töö on välistatud;

·        58 protsenti väitis, et nad oleksid oma eelmisel töökohal kauem olnud, kui seal oleks olnud paindliku töö võimalus.

Reguse Baltimaade asepresident Ruud Doogen kommenteeris uuringut nii: «Tipptalentide palkamine ja hoidmine on edukate ettevõtete jaoks alati prioriteet olnud, aga sugugi mitte kõik neist ei saa endale lubada konkurentsis püsimiseks hiiglaslike preemiate või  ligitõmbavate palkade maksmist.  Tööjõu voolavuse vähendamine on samuti väga oluline, et vältida personaliotsingule tehtavaid kulutusi ja ebamugavat palkamisprotsessi.

Paindlik töö, mis on paikses kontoris töötamisest ka odavam, pakub olemasolevatele ja potentsiaalsetele töötajatele väiksema stressi ning parema töö ja eraelu tasakaalu eeliseid, olles seega taskukohane lahendus tipptaseme töötajate ligimeelitamiseks ja hoidmiseks. Samuti on üllatav, kui üldlevinuks on paindliku töö poole püüdlemine muutunud – paljud vastajad valivadki oma töö just nimelt paindlikkuse järgi.»